Piso salarial 2016


SALÁRIOS A PARTIR DE 1º DE SETEMBRO/2016

A convenção coletiva de trabalho a ser firmada entre o SEEG SP e o SINDEPARK está em fase de elaboração, afim de evitarmos ainda mais o atraso na elaboração da folha de pagamento, informamos que sobre os salários vigentes em 31/08/2016 será aplicado o índice de 9,62% nos salários até R$ 2.450,00 (dois mil quatrocentos e cinquenta reais) e acima deste valor será aplicado o percentual de reajuste no importe de 5,77% (cinco, setenta e sete por cento), podendo este percentual ser parcelado livremente durante os próximos 12 meses de acordo com a negociação entre a empresa e os funcionários. Segue abaixo, os respectivos pisos salariais devidamente corrigidos com o percentual de reajuste de 9,62% (nove, sessenta e dois por cento):

Pisos Salariais para o Período de 01/Setembro/2016 a 31/Agosto/2017

Jornada de 8 horas diárias e 44 semanais   Jornada de 6 horas diárias e 36 semanais
Office-boy/Faxineiro/ Copeiros R$ 1.000,00* Office-boy/Faxineiro/ Copeiros R$ 818,18*
Manobrista/ Caixa/ Operador R$ 1.413,52 Manobrista/ Caixa/ Operador R$ 1.156,51
Controlador de Acesso R$ 1.000,00* Controlador de Acesso R$ 818,18*
Demais Funções R$ 1.272,48 Demais Funções R$ 1.041,12


*Importante: O valor dos pisos de: Faxineiro, Office-Boy, Copeiro e Controlador de Acesso permanecem inalterados do valor de 1.000,00 (Um Mil Reais), reajuste estes que deverá ocorrer nos primeiros meses de 2017, conforme Lei 16.162/2016.

 
REAJUSTE SALARIAL PARA ADMITIDOS APÓS A DATA-BASE

Lembrando que o salário para as funções com Piso Salarial após a aplicação do percentual não pode ficar com valor menor do acima mencionado.

Lembrando que o salário para as funções com Piso Salarial após a aplicação do percentual não pode ficar com valor menor do acima mencionado.

  PARA SALÁRIOS
ATÉ R$ 2.450,00

 

PARA SALÁRIOS
ACIMA DE R$ 2.450,00

Mês

Porcentagem de aumento

 

Mês

Porcentagem de aumento

agosto/16

0,0080

 

agosto/16

0,0048

julho/16

0,0160

 

julho/16

0,0096

junho/16

0,0241

 

junho/16

0,0144

maio/16

0,0321

 

maio/16

0,0192

abril/16

0,0401

 

abril/16

0,0240

março/16

0,0481

 

março/16

0,0289

fevereiro/16

0,0561

 

fevereiro/16

0,0337

janeiro/16

0,0641

 

janeiro/16

0,0385

dezembro/15

0,0722

 

dezembro/15

0,0433

novembro/15

0,0802

 

novembro/15

0,0481

outubro/15

0,0882

 

outubro/15

0,0529

setembro/15

0,0962

 

setembro/15

0,0577


Plano de Saúde ou Alimentação – R$ 126,00
As empresas deverão oferecer aos seus empregados abrangidos pela presente categoria, Plano de Saúde ou Alimentação ou Refeição (cesta básica ou, vale alimentação ou vale cesta básica ou vale refeição). Ficando certo que a soma dos benefícios será no valor mínimo mensal será de R$ 126,00 (cento e vinte e seis reais), que será atendido de forma individual ou conjunto dos benefícios.

 
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
(Valor Total R$ 464,30)

O pagamento deverá ser efetuado em 02 (duas) parcelas de R$ 232,15 (duzentos e trinta e dois reais e quinze centavos), cada uma, vencíveis nas datas dos pagamentos dos salários de fevereiro e agosto de 2017, entendendo-se como datas de vencimento as ocorrentes nos 5ºs (quintos) dias úteis seguintes de cada um dos meses acima assinalados.

O pagamento da PLR será proporcional ao tempo de trabalho do empregado, durante o período de 01 de setembro de 2015 a 31 de agosto de 2016, sendo certo que, para fins dessa proporcionalidade, computar-se-á 1/12 (um doze avos) por período superior a 15 (quinze) dias trabalhados num mesmo mês, limitado a 12/12 avos.